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Positive feeling

プロフェッショナルに
必要なのは前向きな気持ち

生き生きと仕事に取り組み、目標に向かうプロたちも
最初は不安を感じ、自信をもつことができませんでした。
でも、しっかりと指導してくれる先輩や上司のサポート、
資格取得や成長を応援する会社のシステム、
何より明るくあたたかい社内の雰囲気に包まれて
一歩ずつ成長を遂げ、今の自分に辿り着きました。
だから安心してください。明るく前向きな気持ちと
失敗してもへこたれないマインドがあれば
あなたもきっとプロフェッショナルになれるでしょう。
あなたを育てる会社、それが新玉電気工事なのです。

Department

部署紹介

新玉電気工事では、内線部と外線部の２部署にて、公共施設などを中心に照明設備やその他電気設備の設置や修繕・整備を行っています。

営業部

sales

当社の取引先さまは官公庁やデベロッパー、建設会社などが主体となっております。従って営業部は、しっかりと打ち合わせを行い、汲み取ったご要望を社内へと持ち帰ります。それに基づいて見積もりの提出を行い、受注後は工事の円滑な進行を調整します。直接お客さまと相対する当社の顔とも言える部署です。

電気工事

Construction

工事部は「電気の道」をつくるのが仕事。電柱から建物までを担当する外線、建物内部を担当する内線の２つのグループに分かれて、納期厳守と安全かつスピーディな施工の徹底をモットーに業務に取り組んでいます。当社では工事一切に関して大半を自社施工で対応しており、社内にしっかりとノウハウが蓄積されているのが強みとなっています。

小中学校や大学、官公庁の庁舎、卸売市場などの公共施設を中心に、照明や配電盤・気中開閉器など、多くの設備の設置やメンテナンスを行っています。

信号機の新設や移設、電車線の張替え外灯設備の地中化などの整備を中心に行っています。

Interview

インタビュー

成長を日々実感できることが

やりがいに繋がっています。

部署名　　工事課（主任）
名　前　　佐々木和都さん
入社年　　2016年4月入社

入社のきっかけは？

私は早く社会人になりたいと考えて、就職に直結する新田高等学校電気科に入学。学校で学ぶうちに電気工事の面白さを感じて、この会社に入りました。

どんな仕事をしていますか？

工事課は外線と内線、２つの班で仕事をしています。外線は電柱から建物まで、内線は建物内部の電気の道を作るのが仕事。屋外か屋内かという違いはありますが、電気を通すという基本は同じです。私は外線・内線の両方を経験し、今は内線の班長を担っています。

仕事のやりがい

自分が作業をするだけではなく、班長として工事全体の管理もしなければなりません。私は20代ですが、きちんと結果を残せば管理職として認めていただくことができる職場です。また業務に必要な資格取得についても、費用面などで会社が応援してくれます。成長を日々実感できることがやりがいに繋がっています。

求職者へメッセージ

当社は個性派揃いですが、チームワークは抜群。また上司や先輩が、意見にしっかり耳を傾けてくれるので、職場環境も常に改善が行われています。恵まれた環境のなか、楽しく、かつ気を引き締めながら仕事に取り組み、もっと頼られる存在になるのが目標です。

Welfare

福利厚生

諸手当

通勤手当 15,000円まで
運転手当　5,000円
住宅手当　10,000円
資格手当　9,000円
家族手当「配偶者12,000円　子6,000円／人」
その他夜間・早朝食事代・出張代など

• 雇用保険・労災・健康保険・厚生年金・財形
• 退職金共済・退職金制度（勤続5年以上）・定年制65歳・再雇用制度・勤務延長

社会保険完備

平均残業時間が月8時間。施工にあたってやむを得ない場合を除き、基本的に残業はありません。

資格取得サポート制度

積極的に資格の取得や講習への参加をしていただけるよう、支援制度を設けています。

有給休暇

平均ほぼ20日の有給休暇取得。ほぼ全ての有給休暇を取得・消化しています。休暇の取得しやすい環境となっています。

特別賞与制度

業績により、通常の賞与とは別に＋αの支給を行うことがあります。

Numbers

数字で見るARATAMA-DENKI

平均残業時間

時間／月

平均勤続年数

年

年間休日

日

有給休暇取得

日

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