RECRUIT
採用情報
Positive feeling
プロフェッショナルに
必要なのは前向きな気持ち
生き生きと仕事に取り組み、目標に向かうプロたちも
最初は不安を感じ、自信をもつことができませんでした。
でも、しっかりと指導してくれる先輩や上司のサポート、
資格取得や成長を応援する会社のシステム、
何より明るくあたたかい社内の雰囲気に包まれて
一歩ずつ成長を遂げ、今の自分に辿り着きました。
だから安心してください。明るく前向きな気持ちと
失敗してもへこたれないマインドがあれば
あなたもきっとプロフェッショナルになれるでしょう。
あなたを育てる会社、それが新玉電気工事なのです。
部署紹介
新玉電気工事では、内線部と外線部の２部署にて、公共施設などを中心に照明設備やその他電気設備の設置や修繕・整備を行っています。
営業部
sales
当社の取引先さまは官公庁やデベロッパー、建設会社などが主体となっております。従って営業部は、しっかりと打ち合わせを行い、汲み取ったご要望を社内へと持ち帰ります。それに基づいて見積もりの提出を行い、受注後は工事の円滑な進行を調整します。直接お客さまと相対する当社の顔とも言える部署です。
電気工事
Construction
インタビュー
成長を日々実感できることが
やりがいに繋がっています。
部署名 工事課（主任）
名 前 佐々木 和都 さん
入社年 2016年4月入社
入社のきっかけは？
私は早く社会人になりたいと考えて、就職に直結する新田高等学校電気科に入学。学校で学ぶうちに電気工事の面白さを感じて、この会社に入りました。
どんな仕事をしていますか？
工事課は外線と内線、２つの班で仕事をしています。外線は電柱から建物まで、内線は建物内部の電気の道を作るのが仕事。屋外か屋内かという違いはありますが、電気を通すという基本は同じです。私は外線・内線の両方を経験し、今は内線の班長を担っています。
仕事のやりがい
求職者へメッセージ
当社は個性派揃いですが、チームワークは抜群。また上司や先輩が、意見にしっかり耳を傾けてくれるので、職場環境も常に改善が行われています。恵まれた環境のなか、楽しく、かつ気を引き締めながら仕事に取り組み、もっと頼られる存在になるのが目標です。
福利厚生
諸手当
通勤手当 15,000円まで
運転手当 5,000円
住宅手当 10,000円
資格手当 9,000円
家族手当 「配偶者12,000円 子6,000円／人」
その他夜間・早朝食事代・出張代など
• 雇用保険・労災・健康保険・厚生年金・財形
• 退職金共済・退職金制度（勤続5年以上）・定年制65歳・再雇用制度・勤務延長
• 労災上乗せ保険加入
• 松山市勤労者サービス加入
社会保険完備
資格取得サポート制度
有給休暇
平均ほぼ20日の有給休暇取得。ほぼ全ての有給休暇を取得・消化しています。休暇の取得しやすい環境となっています。
特別賞与制度
業績により、通常の賞与とは別に＋αの支給を行うことがあります。
数字で見るARATAMA-DENKI
平均残業時間
平均勤続年数
年間休日
有給休暇取得
募集要項
